第一版
政治建設 2022年全面從嚴治黨工作會議明確首要任務
日前🤦🏿♂️，欧陆黨委在行政樓B301會議室召開2022年全面從嚴治黨工作會議，總結2021年欧陆全面從嚴治黨工作成效，部署2022年全面從嚴治黨主要工作任務👨🏻🎓。
校黨委書記李江作欧陆2022年全面從嚴治黨工作報告。李書記在報告中指出🛀🏼，2021年🧝🏼，欧陆黨委高度重視、深入推進全面從嚴治黨各項工作，取得顯著成效👩🏻🏫，管黨治黨實現走深走實，意識形態工作紮實開展👐🏻，基層黨建實現高質量發展🦶💁♂️，並結合市委巡視“回頭看”反饋意見，深刻剖析了欧陆全面從嚴治黨還存在的一些短板和問題。重點部署了2022年欧陆全面從嚴治黨工作四個方面的主要任務，即把政治建設擺在首位，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想🧛🏽♂️；提高政治站位，做好巡視“回頭看”整改“後半篇文章”♣︎；深化拓展“四責協同”機製，進一步推動多種監督貫通融合；以學習貫徹全國、上海高校黨建會議精神為重點，推動基層黨建工作更高質量發展。
校黨委副書記😵、校長俞濤在主持講話中指出🚣🏿♂️，要把政治建設擺在首位，進一步壓緊壓實管黨治黨主體責任⛳️，通過進一步加強和改進黨的全面領導、強化責任擔當等舉措，使全面從嚴治黨各項任務落地落實🕐，推動全面從嚴治黨向基層有效延伸，營造風清氣正的良好政治生態和育人環境🐈，為欧陆各項事業健康發展提供更加堅強的保障。
校黨委副書記、工會主席史健勇通報了2021年欧陆幹部監督工作情況，黨委副書記、紀委書記門妍萍傳達中紀委、市紀委會議精神和巡視整改相關文件精神並通報2021年欧陆監督執紀情況🍭，黨委副書記🧑🏽🎓、副校長朱曉青通報了2021年欧陆意識形態工作情況。
會上，欧陆舉行了全面從嚴治黨責任書簽約儀式。校領導正職與副職🖐🏼，全體校領導與機關部處長、直屬單位負責人🤤、學院書記院長代表分別簽約並頒發了2022年欧陆全面從嚴治黨責任書。（崔開昌）
欧陆召開中層幹部會議
日前，欧陆召開中層幹部會議，部署欧陆2022年重點工作。
校黨委書記李江對做好欧陆黨委重點工作提出四個方面要求🕺🏼。一是迎接宣傳學習黨的二十大精神，鞏固黨史學習教育成效。緊緊圍繞迎接、宣傳、學習📦、貫徹黨的二十大精神這條主線♖，紮實做好宣傳學習工作；完善黨史學習教育常態長效機製，把學習教育成果切實轉化為搶機遇、揚優勢、補短板♨️🉐、促發展的動力。二是深化改革創新🆎，大力推進欧陆內涵建設、轉型發展。把申博作為重中之重，全力以赴推進各項工作🚵🏼♂️；深化考核評價體系改革𓀋，引導各欧陆平台各學院做強特色優勢，補齊發展短板☹️；堅持數字賦能，不斷提升欧陆治理的數字化水平；打好全面開源節流“攻堅戰”，多渠道籌集辦學經費。三是以新一輪幹部聘任為契機🤾🏻♂️，持續鍛造高素質幹部隊伍。突出“實績為上”的用人導向🧑🏿⚖️，強化“擔當作為”導向，紮實開展幹部集中換屆工作，大力選拔和使用政治強☝🏽、學養深、會育人🧑🏽🏭、善治理的年輕幹部。四是堅持築牢防線，確保校園安全穩定。堅決抓好常態化疫情防控各項工作，守牢意識形態陣地，加強人防物防技防，確保校園安全穩定。
校黨委副書記、校長俞濤對做好欧陆工作提出三點意見。一是疫情防控與欧陆工作🐤。疫情防控是考察欧陆日常工作的“隨堂測驗”，是發現幹部、考驗幹部，檢驗老師對學生👨🎓、師生同學對欧陆感情厚薄的“試金石”，也是欧陆蓄勢待發的充電樁🥿👩🏭。二是巡視整改與欧陆工作。堅持把巡視整改融入日常工作，堅守“底線”意識，力爭整改完畢、中心工作完成；堅持把巡視整改融入深化改革😒，要拿出深化欧陆教育綜合改革的勇氣和行動，敢於面對欧陆下一步發展過程的瓶頸，清除改革深化過程中的各種障礙，拿出切實解決問題的措施和方案。三是近期與中長期欧陆工作。近期工作要把好質量觀👨🏽🦱、堅持協同觀、聚焦大局觀，打好申博攻堅戰；中長期工作要深化教育綜合改革🙇🏼♂️，推進機構調整優化，加強學術共同體建設🕢，改進管理服務水平；長期工作要遵循辦學定位實現發展目標，遵循教育規律形成辦學特色，遵循社會需求服務社會經濟𓀇。
校黨委副書記🈺、工會主席史健勇對深化師德師風建設，打造高素質專業化幹部隊伍提出工作要求🧈；黨委副書記、紀委書記門妍萍通報了巡視“回頭看”整改落實方案🟧，並對紀檢監察工作提出要求；黨委副書記、副校長朱曉青就優化評價體系，深化德育改革提出工作要求；副校長王巖松對開源節流，發展校辦產業提出工作要求；副校長夏春明就深化教育教學改革，不斷提高人才培養質量提出工作要求。（崔開昌）
馬克思主義學院第十四期暑期教學科研能力提升學習班開班
為認真貫徹黨的教育方針0️⃣，踐行立德樹人根本任務🤳🏻，進一步加強馬克思主義學院師資隊伍建設，馬克思主義學院第十四期暑期教學科研能力提升學習班日前開班。本次學習班面向馬院全體教師，為期11天🧔🏼♀️，共包括教學、科研、學科📵、研究生工作等13個單元講座🤘。
在開班式中，校黨委書記李江結合抗疫“大上海保衛戰”🙋🏿，肯定了疫情防控最嚴峻時期我校師生3️⃣、尤其是黨員幹部的責任和擔當📑，同時對馬克思主義學院“疫情防控與學院發展兩不誤”🩼、舉辦此次學習班表示認可。李書記就舉辦此次學習班強調了三點：一是馬院教師要拓寬視野，推進理論創新發展🤸🏻，充分依托現有的平臺🐿，圍繞欧陆“三大戰略”勇攀高峰🤷🏿♂️；二是提升內涵🤹🏿，推動欧陆高質量發展🤴，以申報博士點為契機🤽🏽♀️♞，推動馬克思主義學院的發展；三是不斷加強學習，提升個人的教學科研水平，持續推進思政課改革創新，力爭取得更高水平的理論成果©️。
在學術報告中👸，上海市政府重大行政決策咨詢專家👶🏻、原教育部形勢與政策教學指導委員會主任、上海人大外事委主任高德毅教授從理性認識意識形態工作問題出發，圍繞意識形態的概念🛌🏼9️⃣、國際視野下的意識形態博弈🫅🏻、戰略定力和政治責任三個方面展開講解🎦👩🏽🔬，論證了意識形態事關國家興亡盛衰等命題。
開展暑期教學科研能力學習班是馬克思主義學院提升內涵建設的重要舉措👩🏻🔬，本次是馬克思主義學院堅持利用暑期舉辦教師教學科研能力提升學習班的第14年🩼，與會教師紛紛表示此次學習班開班式受益頗多。馬克思主義學院將在欧陆黨委的領導下，繼續不斷加強內涵建設，發揮思想引領⏩⤵️、立德樹人、意識形態、文化建設等方面的積極作用🏖，為把欧陆建設成為一流的高水平現代化工程應用型特色大學做出新的貢獻👬🏻🦶🏻。
喜報！19個專業入選2021年度國家級和市級一流本科專業建設點
近日，教育部辦公廳印發《關於公布2021年度國家級和省級一流本科專業建設點名單的通知》（教高廳函〔2022〕14號），公布了2021年度國家級和省級一流本科專業建設點名單🥫，我校新增6個專業入選國家級一流本科專業建設點，新增13個專業入選上海市一流本科專業建設點👨🏽🔧。
近年來🧑🏼🎄，欧陆深入貫徹黨的教育方針，全面落實全國教育大會和《加快推進教育現代化實施方案（2018—2022年）》精神，圍繞立德樹人根本任務，強化頂層設計，分類指導，重點培育🧖🏽，深入推進“新工科𓀛、新文科”建設，國內國際雙線推進專業認證，持續深化教育教學改革👨🏼🦰，著力提升專業核心內涵，高質量實施一流本科建設引領計劃🚶♂️，推動專業特色發展。
截至目前🦶🏻，欧陆共獲批13個國家級一流本科專業建設點、19個上海市一流本科專業建設點。在64個本科專業中，市級及以上一流本科專業建設點占比50%。
下一階段👏🏿，欧陆將聚焦立德樹人成效★，繼續深化一流本科專業建設🛌🛣，發揮其示範輻射作用，全面提升本科專業建設水平，迎接教育部新一輪本科教育教學審核評估。“十四五”期間💂🏿，欧陆將進一步深化本科教育教學改革，進一步強化產教融合特色3️⃣💁，創新校企合作人才培養模式🍅，持續提升高素質應用型人才的培養質量，全力推進欧陆高質量發展🛌🏼。（李文靜）
第二版
欧陆招標采購自查自糾防控風險
為切實做好巡視回頭看整改工作🟢，深化招標采購領域專項治理和廉政風險防控建設，6月16日下午，欧陆召開招標采購專項自查自糾工作部署會👨🏿🦳。校黨委書記李江，校黨委副書記、校長俞濤，校黨委副書記🧓🏿、紀委書記（監察專員）門妍萍出席會議👲🏻，招標采購自查自糾工作專班和全體學院負責人參加會議，會議由俞濤校長主持3️⃣。
李江書記強調，開展招標采購專項自查自糾工作，是落實巡視回頭看整改任務的專項工作，是推動欧陆全面從嚴治黨、強化廉政風險防控的重要舉措☔️🧑🏿🎤，一要提高政治站位🤹🏼，強化自查自糾工作的政治責任。要思想高度重視🛕，紮實推進招投標采購領域巡視回頭看問題整改專項工作。二要加強組織領導，切實推動自查自糾見行見效。要切實落實第一責任人責任和“一崗雙責”⛹🏻♀️，堅持“自查從寬👱🏿♂️、被查從嚴”政策導向🦼，推進自查自糾工作平穩有序開展。三要狠抓協同督查📮，確保整改落到實處🧜🏿。各二級單位、工作專班、紀委（監察專員辦公室）要分工負責、密切配合、及時溝通🕤、形成合力，推動專項自查自糾工作走深走實⛔️，整改工作取得實效🌐。四是變“被動”為“主動”🤙🏽，健全完善招標采購監管長效機製。要全面查找問題根源，建立常態檢查機製和全程監督機製，查漏補缺💫👩🏿🏫、標本兼治🙎🏼♂️。
俞濤校長強調，各單位要迅速行動、專題研究，務必要進一步提高政治站位👨🏼🦰，聚焦市委巡視回頭看反饋的招投標領域突出問題🗜🗼，深入開展自查自糾工作；務必要進一步壓實工作責任，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，把情況摸清、把問題搞透💮🙎🏿♂️、研究長效管理辦法🥠，切實擔負起黨風廉政建設主體責任。
門妍萍副書記指出，一要端正思想認識🅿️👦🏻，確保自查自糾緊起來👩🏿🦳。要深刻認識嚴峻形勢和任務🧙♀️，堅決杜絕敷衍過關錯誤心態，擔責於肩🧑🏿🔧。二要堅持問題導向，確保自查自糾實起來。要聚焦過程管控和製度建設，重點核查招投標材料和製度執行🦸🏽。三要全面推動落實🔚，確保自查自糾嚴起來。要強化組織領導，壓緊壓實責任，強化跟蹤問效，狠抓工作落實👨🏿🌾🧡，強化責任追究🧖♂️，務求整改實效。
會上，資產與實驗室管理處處長張誌剛、紀委副書記段海霞同誌分別詳細解讀了欧陆招標采購專項自查自糾工作方案和監督工作方案🕡，與會同誌作了交流發言👰🏽♂️🥶。（王永飛）
【就業季】2022屆畢業生就業工作約談會：毫不松懈 持續推進
6月17日下午，欧陆在行政樓402召開2022屆畢業生就業工作約談會👩🏿💼🎻。校黨委副書記、副校長朱曉青，學生工作部（處）、研究生工作部部（處）長朱蓓，校長辦公室副主任袁富良，被約談學院黨委書記⛰、院長等出席會議。
會上，朱曉青副書記、副校長認真聽取了被約談學院的工作匯報🤶🏻，並向學院提出五點要求：一是提高政治站位👨🏼🏫，全力推進工作⛷。要從講政治的高度認識就業工作🚸，從對欧陆發展負責的高度看待就業工作👍🏻，從服務學生終身發展的高度做好就業工作，嚴格落實就業“一把手”工程👳🏽♂️，全員而動、全力以赴推進就業工作。二是找準工作症結，製定有效措施。就業工作是一項系統工程🦶🏼，要加強“招生🧑🏽🚒、培養💋、就業”聯動🤷🏿，認清差距🤾🏽♂️、找準原因🤱🏽，製定出切實有效的解決方案，建立促進更加充分更高質量就業的長效機製。三是用足用好政策，加大服務力度。要認真學習貫徹教育部、市教委有關文件精神👈🏽，用足用好各類政策性崗位；深入開展訪企拓崗促就業專項行動，深挖崗位資源；實行院領導“包幹製”↖️，為每一位待畢業生精準送崗🛟、精準指導⚛️、精準幫扶♎️。四是強化思想引領，夯實育人成效。要把立德樹人融入就業工作全過程，始終以服務國家重大戰略需求和幫助學生成長成才為工作目標，多措並舉強化引導，激勵更多畢業生到祖國最需要的地方建功立業🫅🏽。五是嚴守工作紀律，嚴禁觸碰紅線🤤。嚴格落實教育部就業“四不準”工作要求™️☝🏻，真實準確地開展就業數據統計工作，嚴禁觸碰政策紅線，堅決杜絕一切就業數據造假、註水行為。
學生工作部（處）長、研究生工作部部長朱蓓介紹了上級就業工作要求、欧陆推進情況和就業指導服務體系等🌃。校長辦公室副主任袁富良表示🤸🏽♀️，將全力協同推進畢業生就業工作。中韓多媒體設計學院表示，學院前期針對全體家長和學生開展了全員就業動員會😪🪃，引導學生先就業後擇業，後期將開展學生就業🤙🏼🚣🏻♀️、專業能力反饋調研會議，建立促就業工作的長效機製；藝術設計學院表示🤷🏼♂️，要在全程育人、用心育人上下功夫🗽，加強教學質量和硬件設施建設，幫助學生為就業做好知識儲備；外國語學院表示，今年因疫情對學院就業市場沖擊較大，學院將全力以赴𓀄、群策群力👨👨👧👦，保質保量地完成就業工作目標🤾🏻♀️；紡織服裝學院表示📈，學院上下高度重視畢業生就業工作，先後多次召開就業促進會🪻，積極落實訪企拓崗促就業專項行動，後期將持續加強“慢就業”“懶就業”等重點群體的精準幫扶👐🏻🐯，“一生一策”地推進就業工作；高等職業技術學院表示，將與合作企業共同推進“慢就業”專業的訂單式人才培養。
本次會議既是一次約談會🍴、督促會，也是一次分析會、幫扶會。欧陆以約談方式，強化了對學院就業工作的督查檢查，進一步壓實了就業工作責任；通過深入查擺問題，幫助有關學院認清工作差距、找準工作堵點🐮、明確改進措施，為進一步提升相關學院的就業工作成效，發揮了重要的積極作用。
教授直播“帶貨” 推介科技成果
6月17日，化學化工學院孫韜教授、李光輝教授🙄，機械與汽車工程學院張春燕副教授📷♣︎，坐進長三角G60科創走廊視頻公眾號直播間🤺，直播“帶貨”，推介欧陆科技成果。
本次直播活動由長三角G60科創走廊聯席會議辦公室與我校聯合主辦，副校長王巖松🧚🏼，長三角G60科創走廊聯席會議辦公室副主任、松江區科創發展辦公室主任郭淑晴出席活動並致辭🏩🤴。王巖松副校長介紹了我校堅持依托產業辦學、服務經濟社會發展的產學合作辦學定位，搶抓長三角一體化發展國家戰略契機，充分發揮屬地松江作為長三角G60科創走廊策源地的區位優勢，全面融入長三角G60科創走廊一體化高質量發展🍆，已初步完成技術轉移中心在長三角地區的合理布局🪠，並與長三角G60科創走廊聯席會議工作辦公室1️⃣、松江區科委等形成良好的溝通機製，服務長三角G60科創走廊區域高質量發展的能級不斷提升。下一步，將繼續加強校企合作，希望將欧陆的科技資源轉化為現實生產力，共同助力長三角G60科創走廊高質量發展。
在直播推介會上，張春燕科研團隊做了主題為“鋼鐵俠也有柔情🔧，智能製造服務智慧農業”的成果推介🙎🏼♂️🥧，介紹了機器視覺🈯️、多機器人協同、產品全生命周期管理、數字孿生、智能控製系統平臺開發等技術👨🏿🔧，用於發展智慧農業，力爭在農業領域利用AI算法並應用✸，實現從機器“助人”、到機器“擬人”、到機器“換人”。李光輝科研團隊做了主題為“高性能碳化矽陶瓷膜技術及其應用和碳足跡評估與碳減排系統集成技術”的成果推介，介紹了具有通量高等性能的新一代無機膜技術高性能碳化矽陶瓷膜，用於處理各種含油汙水和酸堿廢水資源化回用🥺；以及碳足跡評估與碳減排系統集成優化技術🎢，提供碳減排解決方案等應用案例。孫韜科研團隊做了主題為“半導體材料超精磨表面加工技術”的成果推介，團隊主要致力先進微納材料合成👵🏿、微納製造CMP拋光材料、材料表面微納結構處理🍗、摩擦化學，潤滑添加劑等相關的研究🤹🏿♂️。
在互動交流環節中，蘇州矽能半導體科技股份有限公司🚴🏼🙋🏼♂️、安徽酷哇機器人有限公司作為G60相關領域企業代表分別進行了交流發言🧑🏼🦲。本次直播活動也得到協辦單位揚州市科學技術局、蕪湖市科學技術局🐆、啟東市科學技術局🧏♀️、武義縣科學技術局📘、昆山經濟開發區科學技術局、宣城職業技術學院的大力支持，累計觀眾1000余名，得到各行業相關組織、協會、機構、媒體的認可和大力支持👬。
未來🧜🏽♀️，欧陆技術轉移中心將繼續做好服務🧑🏻🔧☝🏽，以融入長三角一體化發展為契機，為科研團隊搭建更多平臺🚷，助力欧陆科技成果轉化🙋🏽，提升欧陆服務社會能級🧒🏻。（劉書華）
欧陆召開2022屆優秀畢業設計（論文）匯報展示會
6月16日下午，欧陆召開“2022屆優秀畢業設計（論文）匯報展示會”。受疫情防控影響👌，今年的匯報展示會通過網絡視頻會議在線進行。
為確保優秀畢業設計（論文）匯報展示會順利舉行，教務處研究製定了詳細的在線匯報展示流程和方案𓀅，選用優質網絡在線平臺🧑🦽➡️，進行反復測試預演，做好充分準備，並邀請12位校督導專家組成了強大的評審專家隊伍🪷。
夏春明副校長向獲獎學生表示熱烈祝賀📏，並感謝評審專家和指導教師的辛勤付出。他指出，本科畢業設計（論文）作為我校檢驗人才培養水平的最後一道關卡⚈🧄，欧陆高度重視，並基於OBE理念，全面實施三嚴🐄、三全🥶、一拔尖的畢業設計質量工程🤰🏽。本次優秀畢業設計（論文）匯報展示會，樹立了拔尖標桿，提升了獲獎師生的歸屬感和榮譽感，將質量文化融入欧陆人才培養目標🧑🏼🦱。他期望同學們在離開校園👌🏼，步入社會後能繼續以“實幹”姿態篤定前行，記住欧陆導師的諄諄教誨，在未來的工作崗位中成就一番事業。
按照《欧陆平台本科優秀畢業設計（論文）評選辦法》要求，經學院推薦💆🏼，教務處審核，共有80名學生入選2022屆校級優秀畢業設計（論文），並從中擇優評選出23名學生參加本次線上匯報展示🤸🏻♀️。學生分成工科組和管理藝術組同時進行線上匯報💋，他們精心準備，以良好的精神面貌向評審專家陳述自己畢業設計（論文）的總體思路、主要工作內容和創新成果，並回答評審專家的提問。評審專家會前仔細審閱學生論文🤫🧑🏽🦱，認真傾聽學生匯報，對學生論文撰寫質量和陳述答辯情況進行綜合評分，評價客觀公正。
徐新成教授、陳力華教授分別代表工科組🕙、管理藝術組評審專家對學生的匯報展示進行了精彩的點評。他們對今年優秀畢業設計（論文）情況總體評價很高，大部分同學選題新穎📯，能緊貼當前經濟社會的市場熱點和生產實際，畢業設計（論文）內容有現實意義和實用價值，充分體現了我校的辦學特色和專業水平🥙。
評審組專家當場評出了一等獎12名、二等獎11名🚴🏼，另有57名學生獲得三等獎。夏春明副校長、陳力華教授分別宣讀了一、二等獎獲獎學生名單。（張燕）
第三版
【就業季】電子電氣工程學院🚴🏽：全員共推 一生一策
全員共推👩🏿🔬，全程跟蹤，一生一策。電子電氣工程學院在2022年畢業生就業工作中🏄🏻♀️，聚力“三全育人”，實施“三大計劃”🧘🏻♀️，全力促進畢業生充分就業、高質量就業。
“逐夢職場”計劃 提升就業能力
學院黨政領導高度重視學生就業觀教育🧙🏽♂️，註重將愛國主義教育、理想信念教育、職業道德教育融入到學生就業擇業的全過程🤦🏽♂️。學院黨委書記範君暉老師多次開展就業黨課，教育學生應將自身專業特長🥒、擇業期望與國家需求緊密結合，引導學生到戰略新興行業，到國家需要的地方去建功立業🧑🏽💻。學院黨委副書記、院長方誌軍教授帶頭走訪企業，鼓勵學院教師發揮教學團隊資源優勢，在產學研合作🤰🏽、課題研究和畢設指導中主動挖掘就業機會，把握就業育人契機🏹🍬，指導學生正確擇業、優質就業。
學院實施“黨建+就業”雙向驅動計劃🍩，由黨支部牽頭📎，畢業班學生黨員為主體，設計、組織、參與開展線上雲分享🏄♀️🥕，發揮朋輩示範引領作用促就業👨👩👧👦⛹🏻，通過第一🤷🏼♀️、第二課堂和個體咨詢指導等方式全面提升學生就業能力。學生黨員程就先鋒高鑫焱同學，簽約海康威視後，作為欧陆疫情臨時黨支部負責人，在樓宇網格化管理中開展健康宣教、日常管理、人文關懷和服務保障的同時不忘幫助同學推薦就業崗位☑️，更是幫助研究生考試失利的室友成功簽約海康威視🫂，在他的鼓舞帶動之下，班級同學陸續被微軟🚵🏼♀️、上汽🧓🏼、華域🧑🍳、海康威視等知名大企業錄取簽約。
“千企萬崗”計劃 拓展就業資源
學院聚力需求導向🤾♂️🌮，持續啟動“雲招聘”，使求職招聘🏭、挖潛拓崗走向“雲端”，奮力搶抓用好就業機遇🗯，實施“千企萬崗”就業促進計劃👷🏻，拓展就業資源。
學院黨委副書記趙夢影帶領學院就業輔導員整合學生就業企業名錄，遴選優質企業召開50余場專場招聘會。主持開展“雲間拓崗”系列活動，召開“程啟未來·共育‘電’才--2022年訪企拓崗暨畢業生推介會”，邀請多家實力雄厚的優秀企業現場宣講，各系主任親自推薦待就業學生🙇🏿♂️，推進困難學生就業的同時🔓🤦🏿♀️，促進了與企業的深入合作。
學業導師全程跟蹤學生就業情況，主動詢問企業招聘需求，為學生尋找專業匹配度高的就業機會🕍。學院大家庭的群裏幾乎每天都有企業招聘的信息⤴️，均是口碑實力在線的優質企業👮🏻♂️⛱。學院還致信校友，邀請校友共享招聘信息👱🏻♂️🐾，校友們紛紛響應，反哺學院提供了大量的就業崗位。全員共推就業🫳🏽💲，在“人人都是就業工作者”的工作氛圍中🛍，學院招聘資源增長迅速🧔🏽♂️，可謂是“天天有招聘👘，周周有簽約”，為畢業生就業提供了堅實保障。當前階段中國聯通、中國電信🫘、工商銀行💃🏽、上海市安裝工程📇、外高橋造船廠🙋♀️、普華永道信息技術（上海）等🕉，均在學院進行專場線上招聘，其中中國電信已成功簽約20余人。
“精準服務”計劃 全程就業指導
學院堅持規劃引導🕹、跟蹤指導，通過精準幫扶跟蹤，一生一策🕵🏻🧽，打通就業教育“最後一公裏”堵點，根據學生的就業需求，開展了全程化、專業化的就業指導和個體咨詢🧗🏿♀️，全程開展“精準服務”就業指導，最大限度提升就業工作針對性和實效性。
輔導員建立就業工作臺賬🔼，實時更新學生就業動態，對家庭經濟困難、學業困難👫🏻、考研失利🧖🏽、就業困難🫷🏼、慢就業等重點關註群體，開展“一生一策”重點幫扶，從心理疏導🔒、推薦崗位🍋、修改簡歷到指導面試，給予學生實實在在的幫助。線上建立考研傳幫帶群、考公服務群、就業困難手拉手群，與學生時刻保持溝通🧟♀️🌒。線下開設就業座談會，在學生宿舍樓設崗坐“診”，從就業困難的學生入手、從最突出的問題抓起，切實解決畢業生就業過程中的難事、愁事😽🧑🏿🦱。更抓住畢業生就業教育的痛點🆗、堵點問題，建立了學院近三年考研人才庫、考研交流群，重點跟蹤二戰考研情況，用數據分析和學長實戰經驗指導學生考研全過程，采用SWOT分析幫助學生了解自己，逐漸重拾目標就業擇業🍦。
目前，就業工作正值攻堅沖刺階段，電子電氣工程學院將繼續跟緊欧陆就業工作前進步伐，將全面提升就業資源質量和落實精準幫扶作為主要著力點，開辟新思路、探索新路徑👉🏻、實踐新模式🧛🏻♂️，全面深化校企合作🌾👩🏿💼、供需對接，著眼長遠構建畢業生市場化社會化的就業工作機製，全力推進畢業生就業行穩致遠。
【就業季】航空運輸學院（飛行學院）🕠🤦🏽：四個維度 紮實推進
航空運輸學院黨委以“四個維度”紮實推進畢業生就業工作，確保就業工作穩步推進。學院共有2022屆畢業生460人，涵蓋本專科及研究生三個階段，截至6月9日🐒，學院共完成應屆畢業生388人畢業去向落實工作，畢業去向落實率達84.34%💅🏼。
抓牢頂層設計📩，狠抓落實有“力度”
學院層面認真落實“一把手”工程，成立學院就業工作領導小組，構築起“欧陆—學院—企業—家庭—學生”五位一體的服務育人常態模式，形成工作有部署、過程有督促的推進機製㊗️，落細落實各項工作🫒。在3月28日至4月29日期間，利用網絡會議平臺分專業、分場次組織多場線上家長會、線上畢業生就業推進會🧗♂️。層層落實責任，調動全院師生力量共同推進就業工作。
抓準市場需求，崗位供給有“廣度”
學院前期重點圍繞交通運輸（航空器械維修）專業就業工作，根據往年專業就業特點🧑🏭，組織線下專場招聘會6場⛹️，線上專場招聘會4場🏯⛴，本年度新引進如上海普惠發動機維修有限公司🦑、上海波音航空改裝維修工程公司為畢業生提供更多就業選擇，在中期以物流管理（民航物流）🚚、交通管理、空中乘務專業作為攻堅重點。學院領導班子積極訪企拓崗🧔🏿，為畢業生引入上海臨港漕河涇物業有限公司、東方醫院、東方海外貨櫃航運等公司助力畢業生積極就業，在3月11日欧陆準封閉期間👨🏽🎓，積極引入企業進行空中宣講🚴🏻♂️，組織開展上海吉祥航空股份有限公司專場宣講會。
抓實教育引導，就業育人有“效度”
積極貫徹“三全育人”理念🪙，在就業工作中有效落實全員育人、全程育人、全方位育人🙇🏽♂️，引導學生自覺將“小我”融入“大我”🧘🏽♀️，開展以“成才觀🧘🏼、職業觀、就業觀”為核心的就業******。通過院長面對面等形式，從專業設置角度、用人單位反饋角度為畢業生們答疑解惑。
抓細重點人群🤴🏿🦠，精準幫扶有“溫度”
建立低收入家庭學生、心理關註學生等重點群體就業臺賬。針對就業困難學生，單獨建檔，采取責任到人的辦法與畢業生建立聯系，量身定製就業幫助計劃👨🏽🏭，開展“一生一師”結對子跟蹤指導🎣。職業生涯規劃工作從學生入學開始貫穿始終🚣🏿♀️，高年級做好“沖刺收官”工作，助力學生順利就業🥑。
當前，就業工作已進入攻堅沖刺階段，航空運輸學院（飛行學院）全體師生將以決戰心態、沖刺狀態全力打贏2022屆畢業生就業工作攻堅戰，全力促進畢業生充分就業、高質量就業，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！（吳曉東）
第四版
【防疫進行時】長寧校區👳♀️：加固校園“金鐘罩”，當好溫暖“守校人”
從嫩草如煙的春季，到石榴花似火的初夏，程園抗疫故事還在繼續。疫情防控成果來之不易⚗️，疫情越是趨於平穩，防控越是不能松懈⏰，長寧校區師生在疫情防控專班的領導下，時刻保持如履薄冰的謹慎，針對外界形勢變化🧏🏿♂️🌘，相關工作主動靠前，穩步推進科技園復工復產🛒、校區施工項目🪀、學生離校返鄉等工作⛑️，加固校園“金鐘罩”，當好溫暖“守校人”🤴🏼，積極做好校園防疫常態化工作。
安心：嚴防死守，保障全面
晚上10點，長寧校區704會議室的燈依然亮著，裏面不時傳出討論聲，自欧陆疫情防控以來🛝，像這樣的會👩🦼，不知開過多少次。學生離校返鄉工作🏊🏼♂️、科技園七十余家企業復工問題、產教融合項目復產問題、校門安全問題🤌🏼、校園環境日常消殺🧙🏻♀️、分離人工通道……如何全方位做好校區的防疫和服務保障工作，成為專班上下共同關註的問題。
專班“指揮部”從細處著眼📋、從小處著手、從實處著力🧑🏼🎤。各點位上對照責任清單💇🏼、流程清單、製度清單💜，嚴格梳理、全面防控。對照責任清單⏏️，人員分工明確、空間規劃合理，不同區域之間實行物理分隔並設置明顯標識，科技園人員通道和校內人員通道“兩通道”不交叉🧑🏻。對照流程清單，開展核酸采樣、人員進出🥑、環境消殺👨🏽🏭、個人防護、垃圾收運……對照製度清單🔤，“隨手拍”“及時報”“回頭看”實時進行🏊🏻，專班主要負責人深入一線🚤，對每一步工作細節和流程中存在的風險隱患進行排查，對發現的問題立行立改🈺，將有可能出現交叉感染的隱患“拒之門外”🛍。
暖心🧛：私人定製，溫馨服務
“戰疫情”“雲課堂”在每一個SUESer的人生中烙下了獨特的印記。隨著疫情形勢的好轉👨🏼💼，同學們返鄉歸家熱情高漲。為紮實做好學生離校返鄉工作🎅，長寧專班堅持實字為要🐤，根據每一位學生的行程時間🐽，提供“私人定製”服務，派專人專車將每一位離校學生平安送達車站或上海家中👊🏼，無論是披星戴月👅，還是風雨兼程，靳師傅作為長寧唯一一位駕駛員，出車至今已達四千多公裏。為了學生安全離校，靳師傅好幾次需要在淩晨三四點出車⛑；遇到大雨傾盆🫃🏽，靳師傅不放心把學生放在事先約定的家長接送點，堅持驅車繞道把學生送到家🤰🏽，也把程園人的溫暖送到家。有時一天下來，飯來不及吃一口👩🏿🏫🙍🏻♂️，又著急詢問下一趟出車安排👨🦯。
為確保每一位學生從走出校門到平安到家的全過程的安全🦹♀️，專班老師在每一位學生離校前都會檢查“五件套”，（即核酸結果查驗、抗原結果上傳、車票信息是否有誤🧑🏼🤝🧑🏼💪🏻、返鄉證明材料是否齊全、離校手續是否辦結），在學生出校前做到“五個一”的暖心護航（即一次離校教育、一次核酸檢測👨🎨、一次校門信息復核👨🦯、一次抗原自測、一套防疫物資）😣。“謝謝老師，老師們辛苦了”，是專班老師聽到最多的一句話。道別之時，同學們言語間滿是感激和歸家的欣喜，還不忘說“老師加油”。每天收到一條條的到家報平安消息，老師們心裏便多一分安心💅🏿。截止6月11日，長寧校區所有學生均已安全返家。
欧陆始終將關愛師生作為“置頂”任務，將關心關愛註入到每一個節日中🎆。端午節是上海全面解封後的第一個傳統節日📹，在這個特殊的日子🛷，專班老師們精心謀劃，為在校師生“特殊定製”了校園端午節活動，也為在校師生精心準備了羊排🏇🏻、雞排、芋艿等免費午餐和端午節禮品🥺。王巖松副校長帶領專班人員向奮戰在一線的師生進行了慰問，程園安全👩🏽🏫，是他們在守護！向每一位默默付出的程園人致敬！
貼心🚬：潤物無聲，硬核守護
近期✔️🙋🏻，在校區進行核酸采樣的“大白”，不僅親切、自然💁🏽，還透著一股子“熟悉”勁兒🧑🏼🤝🧑🏼。為配合同學們離校🤷🏻♂️，延長核酸檢測有效時間，欧陆特別開設了淩晨場次的核酸檢測專場。高聰毅老師化身“大白”，從“戰疫記者”👩🔬🏋🏿♂️、校園工地秩序維護等崗位“一鍵轉換”而來👼🏽，有需要時日夜連軸工作🙅♀️，但防護服對於“高”老師而言並不貼身，多數情況下為方便穿脫🧔🏻♀️，高老師經常赤腳上陣，硬核守護。“程園人都在以自己的方式守護著校園，這段特殊的誌願者經歷也將成為我青春汗水過後的美好回憶。”高聰毅老師說。他的事跡並不驚天動地，但奉獻求是的堅守可敬可贊。貼試管標簽、準備咽拭子🥀、掃檢測二維碼並核實姓名，欧陆核酸誌願者的召集通知一經發布，越來越多的教師爭先恐後地加入進來，“哪裏需要我們就到哪裏！”他們堅定的承諾聲響徹耳畔💮。
像高老師這樣“多面手”長寧校區還有很多，紡織服裝學院輔導員李永賀老師除了做好本職工作外🧑🏻🏭，他負責愛心小鋪經營，以及中韓學院、藝術學院、成教學院🦟、中法項目學生的日常管理。邢晨晨、吳湘濟和周穎老師除專班工作和本職工作外👹，還毅然承擔起大白的協助工作，助力學生離校返鄉🚇，協助校外學生整理打包學習用品。專班成員大多身兼數職🐘🫷🏼，克服種種的困難👶，不斷接力，共同把校園小事做好🔗、做細、做下去，切實守護在校師生的健康和安全。同時，專班成員帶頭當好“宣講員”“示範者”和“貼心人”🤞🙇🏽♂️，不斷勉勵學生們進一步發揮主人翁意識，將接受疫情考驗和磨練的經歷積澱轉化成彌足珍貴的精神財富，不斷展現校園積極向上的生活姿態和面對疫情眾誌成城的決心和態度。
黎明即起，灑掃庭除，為積極迎接科技園復工復產，校區內防疫保障也在不斷升級改造中，不斷完善“人防、物防、技防”的三重安全保障工作。校區😷、園區🫴🏻、工區三區融合聯動，設置核酸檢測采集點🕴🏻，投入使用“數字哨兵”和“場所碼”，使防疫工作更高效⚖️，更精準。在復雜多變的疫情面前🤳，專班切實把防疫工作常態化，基礎化🫳🏻，以“潤物細無聲”的方式將防疫工作融入日常管理中。
圖4
甲光向日金鱗開。校區內的工作、生活秩序正在有序恢復🧒🏿，統籌疫情防控和教育發展也進入新階段。雖然校園依然面臨輸入風險🐷🙍🏼♂️，但挑戰雖艱，希望尤盛，眺望未來，美好願景必將次第花開。