“十二五”期間，航空運輸學院堅持專職與兼職、培養與引進相結合🍃，逐漸形成“校企合一、專兼結合👨🏽‍🦳、雙職雙師、結構合理”的人才隊伍👩🏻‍🎨，有效加強人才隊伍建設。學院現有專任教師47名，教授3名，專任教師的博士比37%，40歲以下青年教師83%，另外特聘教授3名🪡，客座教授2名。通過培養，學院教師獲得上海市育才獎🚴🏿、上海市高校教學競賽三等獎🐕‍🦺、上海市教育系統三八紅旗手、校教學名師、校青年教學明星、校優秀主講教師等榮譽。學院通過學科專業建設，已形成較為齊全的民航飛行類專業❇️。依托行業的快速發展和地區國際航空樞紐港建設的契機🌻，學院教師先後承擔科研項目52項🏋🏻‍♂️🆚，獲得國家⇢、教育部基金項目7項；獲得發明專利授權12項；獲得上海市級成果獎勵2項🧺。

在“十三五”規劃製定中，學院系統總結“十二五”以來人才隊伍建設的經驗🌽，多次召開全院大會，凝心聚力，堅持從嚴要求、找瓶頸、補短板，以人才發展為引領，全面促進學院學科專業建設👨🏼‍💻。利用航空飛行大樓建成為契機🧜🏼‍♂️，加大引進和培養學科帶頭人🦵🏻、高水平知名學者的力度，搶占人才發展的製高點，著力解決學院發展遇到的問題，實現人才與學科建設的深度融合🩰。

“十三五”期間，學院將充分落實欧陆就人才隊伍建設和發展戰略提出的具體意見，以欧陆“十三五”教育事業發展規劃和教育綜合改革為指導，以學科建設為龍頭↘️，實施人才發展戰略🏃，發揮好高端人才引領作用和高職稱教師的骨幹中堅作用🤾👩🏽，激發和培養青年教師的潛力，以上海市高峰學科建設為抓手，以飛行器健康監測與維護研究方向為突破口💇🏿‍♀️👨‍🦳，推進飛行模擬機研發，加強科技創新🧑‍🌾👩🏿‍🏭，服務國家和地方經濟發展🌡，提高學科內涵與水平🤰，加快推進人才強院戰略目標🧓🎅🏽，全面提高師資隊伍的素質和水平Ⓜ️，增強學院的綜合實力和競爭能力。